Você fica com uma baita raiva quando seu funcionário toma as decisões mais absurdas ?
Você sabe porquê o humano tomou essas decisões ?
Deixe seu funcionário mais tranquilo para tomar a melhores decisões.
Entenda como o Círculo Dourado pode ajudar a sua empresa!
Seus colaboradores tem que saber até onde podem ir!
Se sabemos nossos limites dentro da empresa conseguimos saber quais ações podemos fazer.
Se ficamos perdidos! Ficamos preocupados, tensos, pois não sabemos o que fazer. Já se sentiu nessa situação?
Imagine sentir isso no dia a dia dentro da empresa!
Como a sua empresa pode mostrar esses limites(Valores) para os seus funcionários ?
Primeiro - Tem que saber claramente quais são os critérios para poder comunicar ele!
Segundo - Escolher os lideres que irão representar desses limites sendo consistente durante o tempo. O empresário tem que ser esse líder.
Terceiro - Comunicar para todos os colaboradores como devem se comportar diante as decisões dentro da empresa. Para ficarem tranquilos!
Quarto - Manter a comunicação clara e consistente até que não percebem os critérios para tomar as decisões! Se esquecerem sabem onde procurar.
O quanto isso é importante!? A sua empresa passa por isso, veja abaixo!
Se sua empresa passa
por isso:
Seus funcionários tomam decisões equivocadas
A empresa não consegue se diferenciar no mercado
A liderança é falha e tem muita troca de funcionários
O funcionário toma um decisão diferente que você fala para ele!
O Círculo Dourado é dividido em 3 partes
O quê - São os produtos os serviços que chegam na mão do cliente! Como um celular ou um assinatura online.
Como - São as ações e os critérios para tomada de decisões !
Porquê - Sendo o motivo central que guia desde da criação da empresa. A cada escolha olha pelo motivo dela existir!
Você pode construir uma empresa com funcionários engajados, pois eles sabem quais limites para fazerem as próprias escolhas dentro da empresa
Essa comunicação clara conecta a todos em só caminho!
Muitos empresários contratam novos gerentes, novos colaboradores, novos equipamentos. Depois vê seus gerentes e colaboradores indo embora tendo que treinar tudo de novo.
Se sua empresa quer caminhar em sinergia. Você tem que dar a liberdade para tomar decisões e ensinar quais são o limites que podem ir dentro da empresa.
Agora deixem que vivam as experiências e validem os limites e ensinamentos!
Construa o caminhos para sinergia da empresa faça que tenha a produtividade de qualidade para no fim receber todo faturamento.
E o prazer de estar e ser um empresário!